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Auswirkungen auf die Beziehungen
 
KONFLIKTLÖSUNGSMODELL NACH WILLIAM L
    KONFLIKTLÖSUNGSMODELL NACH WILLIAM L. URY. JEANNE M. BRETT UND STEPHEN B. GOLDBERG

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Auswirkungen auf die Beziehungen

Die langfristigen Auswirkungen auf die Beziehung der Teammitglieder untereinander sind ein weiteres bedeutsames Kriterium. Der gewählte Lösungsansatz kann die Bereitschaft zur Zusammenarbeit der Parteien stark beeinflussen. Ständige Streitereien innerhalb des Teams, verbunden mit der Drohung einzelner Personen auszusteigen (siehe auch: Flucht), kann das Gruppengefühl dauerhaft belasten. Umgekehrt kann sich das Gruppengefühl festigen, wenn die Konflikte von den Beteiligten zu beheben versucht werden, beispielsweise durch Gespräche oder wenn nötig durch ein Schlichtungsverfahren durch einen unbeteiligten Dritten (siehe auch:).

 


 




Metainfo:
Author: Daniela Speth; Published by: Daniela Speth (Simone)
factID: 125019.4 (...history); published on 26 Aug. 2003 19:04
 
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