Entwicklungsprojekte
mit PartnerInnen mehrerer Organisationen stellen hohe Anforderungen an
das Projektmanagement. Eine Vielzahl unterschiedlicher Kulturen,
Erwartungen und Arbeitsstile treffen aufeinander und müssen unter einen
Hut gebracht werden.
In der Veranstaltungsreihe project(net)-working
werden in einem angenehmen Frühstücksambiente unterschiedliche Themen
zur organisationsübergreifenden Projektarbeit aufgegriffen. Im
Mittelpunkt stehen der gemeinsame Erfahrungsaustausch und das
gegenseitige Kennenlernen.
Feedback Was ich schon immer mal sagen wollte!
Vielleicht
kennen Sie die Situation am Ende eines Projektes? In der abschließenden
Feedbackrunde entlädt sich der aufgestaute Ärger, den Sie vorher nicht
losgeworden sind. Ein Wort gibt das andere und aus dem vermeintlich
professionellen Abschluss wird ein emotional unerfreuliches Zerwürfnis.
Ursprünglich
in gruppendynamischen Trainingsgruppen entstanden, um blinde Flecken
zu erhellen und das eigene Selbstbild zu erweitern, hat Feedback heute
viele Erscheinungsformen angenommen. Häufig wird es am Ende eines Projektes oder einer Veranstaltung eingesetzt, um die Meinung des Teams
oder der TeilnehmerInnen einzuholen. Stets geht es darum, Veränderungen
sinnvoll anzuregen.
Feedback
unterstützt uns dabei, mit anderen Menschen zu kommunizieren und
zusammen zu arbeiten. Wenn sein Einsatz gelingt, fördert es das
gegenseitige Verständnis, hilft Missverständnisse zu vermeiden und
stärkt das Team oder die Projektgruppe. Die Herausforderung besteht
darin, es als Instrument an geeigneter Stelle einzusetzen und ein
entsprechendes Vertrauensklima zu schaffen.
Andrea Sanz stellt ein
Modell aus der Angewandten Gruppendynamik vor, das deutlich macht,
welche Voraussetzungen nötig sind, um Feedback-Schleifen nutzen zu
können. Aber nicht nur Feedback geben will gelernt sein, auch das
Feedback nehmen muss beherrscht werden. Die wichtigsten Regeln und auf
welche Weise Feedback sich als Instrument zur Führung von Projekten
einsetzen lässt, darauf geht Christian Henner-Fehr näher ein.
Im
Anschluss wollen wir unsere Erfahrungen austauschen und über die
vielfältigen Erscheinungsformen und Einsatzmöglichkeiten von Feedback
diskutieren.
Programm:
9:00: Kleines Frühstück
9:30: Feedback Was ich schon immer mal sagen wollte! (Input: Andrea Sanz und Christian Henner-Fehr)
10:15 -11:15: Meinungsaustausch
Metainfo:
AutorIn: Lisa Bärnschütz; Publiziert von: Ursula Seethaler (Ursula) factID: 274615.6 (...Archiv); Publiziert am 06 Dez. 2006 18:05
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